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인사제도

1. 선일의 인사원칙

  • 팀웍을 바탕으로 한 개인의 창의와 자율존중
  • 능력중시
  • 성과에 따른 보상
  • 공평한 기회제공

2. 성과주의 인사제도

동종업계 최고 수준을 목표로 개인별 급여를 선정하며 능력급은 개인별 평가 결과에 따라 차등 지급
연봉 = 기본급 + 능력급(개인평가에 따라 차등지급) + 성과급(경영성과의 일부분을 사업실적 및 기여도에 따라 배분하여 지급)

3. 인재 육성 제도

  • 전문지식 배양을 위한 외부위탁교육
  • 공학분야의 저명한 전문가를 사내에 초빙하여 정기적인 세미나 및 강연
  • 현업에서 꼭 필요한 기술 및 지식연수를 위한 사내강사제도 운영
  • 팀장급의 리더십 역량개발을 위한 계층 교육프로그램 운영
  • 각종 전시회 및 학회참가등을 통한 선진 이론 및 기술 습득

복리후생

1. 질 높은 삶을 위한 지원

주5일 근무, 성과급, 퇴직연금, 휴일수장, 각종포상금 지급(우수사원등), 기숙사제공, 식사제공, 이사비 지원, 자녀학자금 지원, 정기휴가, 출산 전/후 휴가

2. 건강유지를 위한 지원

건강보험, 산재보험, 고용보험, 본인 상해 시 의료비 지원, 년 1회 건강검진, 국민연금, 각종 재해에 대비한 단체 상해보험 가입

3. 여가활동 지원

사내 동호회 지원(영화감상, 축구, 볼링 등) 휴양시설 지원

4. 경조사 지원

각종 경조휴가, 경조금지원, 생일선물 지급, 상조회 운영, 어버이날 부모님 선물 지급

채용개요

1. 채용방법

  • 정기채용 : 신입사원을 채용하기위한 전형으로 수시 진행 (온라인 및 캠퍼스 리크루팅)
  • 수시채용 : 경력사원을 채용하기 위한 전형으로 수시 진행 (공개 모집 및 사내 추천제도 활용)
  • 산학협력 : 산업장학생 선발, 대학생 인턴쉽제도, 특성화고 산학 연계 맞춤형 인력 양성 프로그램 운영

2. 전형방법

  • 서류전형 : 입사지원서 (당사 소정양식), 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본
  • 면접전형 : 합격자에 한하여 개별통지
  • 인/적성검사 : 면접 전형 합격자에 한하여 개별 통지

3. 제출처

  • 주소 : 인천광역시 강화군 선원면 대문고개로 144
  • 이메일 : sunilcorp@naver.com
  • 문의 : 032-816-6147